台州大学辅导员工资待遇 台州学院大学老师待遇

台州历史悠久，文化底蕴浓厚。许多学校坐落于此，那么小伙伴们有了解过大学辅导员这一个职业吗？辅导员是指从事学生的思想政治教育、学生日常管理、就业指导、心理健康以及学生党团建设等方面的工作的学校公职人员。每个辅导员一般管理一个或数个班级。那么到台州当大学辅导员，浙江台州工资高不高呢？今天小编就和小伙伴们一起分享一下关于在台州做大学辅导员的一些信息吧。

一、台州大学辅导员工资待遇

平均工资 ￥ 5.5K/月,最多人拿 4.5K-6K 2022年较2021年下降了21% 。

二、台州学院大学老师待遇

受聘人员应全职在台州学院工作，院长首聘期4年。学校提供与受聘人员学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇，按照学科带头人及以上类别兑现引进待遇：学校安家费、购房补贴160万元起，科研启动费120万起，年薪60万元-200万元。

除享受学校待遇外，根据台州市政策规定，新引进国内外高校院所知名专家到台州市高校担任二级学院院长职务的，如达到业绩条件，则台州市政府一次性给予人才个人100万元奖励，5年内在台州购买商品住房的，一次性给予200万元房票补贴。受聘人员的工作职责及具体待遇，按双方签订的协议执行。

三、台州学院用人待遇

聘用人员除按国家事业单位有关规定享受工资、保险、福利等待遇外，学校还根据聘用人员的层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下：

科学领军人才：

引进待遇面议

科学带头人：

学校购房补贴120万元；安家费30万元；科研启动费，文管60万元、理工120万元。

学科带头人：

学校购房补贴，引进首期给予40万元，通过乙等业绩考核追加到60万元，通过甲等业绩考核追加到80万元；安家费15万元；科研启动费，文管30万元、理工60万元。

教学科研骨干：

正高博士：学校购房补，贴引进首期给予10万元，通过乙等业绩考核追加到30万元，通过甲等业绩考核追加到50万元；安家费4万元；科研启动费，文管8万元、理工18万元。

副高（具硕士学位）：学校购房补，贴引进首期给予5万元，通过乙等业绩考核追加到20万元，通过甲等业绩考核追加到40万元；安家费2万元；科研启动费，文管4万元、理工10万元。

台州市政府资助：

1、若入选台州市“500精英A、B、 c类人才，再享受市优惠政策，即:购买首套商品房，给予购房价50%，A类不超过200万、B类不超过100万、c类不超过60万，学校和政府两项补贴之和最高不超过所购房价。

2、若入选台州市高层次紧缺人才，再享受市优惠政策，即:一次性给予 10万安家费;购买首套商品房的，给予购房价50%，不超过 40万购房补助，学校和政府两项补贴之和最高不超过所购房价。

台州是我国的“江南水乡”之一，气候宜人，是一个宜居工作的城市，加之此地历史悠久，对教书育人有着潜移默化的影响。台州经济不断发展，人们的收入正在不断地提高，而且台州的人才引进政策也在不断的优化。所以想成为大学老师的小伙伴，可以到台州来试一试，在一个自己喜欢的领域上发光发亮。