浙江台州工资最低标准 浙江各地市最低工资标准

 浙江作为一个沿海省份，其实比起内陆的一些地区在对外贸易上还是占据着比较大的优势的，那么台州也是浙江省内的一个市，总体的GDP水平还是很不错的，那么可能这一点也就成为了吸引众多外来就业人员想要到台州来找一份工作了。春招、秋招等等，都是企业大批寻找着优秀的毕业生，也是毕业生们去寻找着心仪的企业的大好机会，但是不管是找到了一份什么工作，都一定要记得自己的初心，不要得过且过，快乐就好。那小编在下面分享了一些台州的工资内容，大家可以了解一下哦。

一、浙江台州工资最低标准

从2021年8月1日起，我市最低月工资标准调整为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。

2021年7月30日，台州市人民政府印发《调整全市最低工资标准的通知》，从2021年8月1日起，我市最低月工资标准调整为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。台州市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元，天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

2021年我市最低工资标准调整多少？

本次调整，将最低月工资标准分别从1800、1660元提高到2070、1840元；非全日制工作的最低小时工资标准分别从16.5、15元提高到20、18元。其中椒江区、黄岩区、路桥区、温岭市、临海市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元，非全日制工作的最低小时工资标准为20元；天台县、仙居县、三门县范围内执行月最低工资标准为1840元，非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

二、浙江各地市最低工资标准

温州市区（鹿城区、龙湾区、瓯海区、温州经济技术开发区）为每月750元；乐清市、瑞安市每月670元；永嘉县、平阳县、苍南县为每月620元；洞头县、文成县、泰顺县为每月540元，增幅为10％至12％。对应上述各地最低月工资标准，我市非全日制工作的最低小时工资标准分别为6.4元、5.7元、5.3元和4.6元，上涨幅度为9.5％至12％。

台州市区、临海市、温岭市、玉环县最低月工资标准调整为670元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.7元；天台县、仙居县、三门县最低月工资标准调整为620元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为5.3元。

舟山根据省政府的要求，市政府近期发文，决定从2006年9月1日起调整我市职工最低工资标准：最低月工资标准从560元调整为620元；非全日制工作的最低小时工资标准从4．8元调整为5．3元

杭州市人民政府根据杭州的经济发展水平、居民生活水平和用人单位承受能力等实际情况，研究决定从2006年9月1日起，将杭州市区最低月工资标准调整为750元；非全日制工作的最低小时工资标准调整为6.4元。

三、台州加班工资规定

根据《劳动法》第44条规定：

(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;

(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬;

(3)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。

即凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或安排在休息日工作而又不能补休的，均应支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。

实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。

经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按照150%的比例按时支付劳动者延长工作时间的工资，其中，安排劳动者在法定休假日工作的，应按照300%的比例按时支付工资报酬。

实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。

在上述中，其实也提到了台州的整体工资标准都有着上调，那么这也是一个很好的现象。因为最低工资水平上调也就意味着经济发展起来了，自然人们的生活水平也就高起来了，收入也就高起来了，这是毋庸置疑的。不过我们现在找工作可能除了工资以外还会看中一些潜在的隐性福利了，比如说节假日、工作时间等等，也都是很重要的因素。那么小编今天的分享到这里就结束了，如果大家对我们的内容感兴趣，可以继续关注我们哦。