台州大学辅导员工资待遇 台州学院大学老师待遇

提到大学辅导员，你会想到什么呢？忙碌，辛苦，万能。是的，在大学呀，辅导员真的需要做很多事情，不仅仅是管理学生的学习、纪律等，还得照顾和关心学生的日常生活和心理状况，在小编看来啊，大学辅导员一定得具备温柔耐心这个特点。我们都知道，浙江台州是个非常美丽的城市，小编在之前的文章中也提到过在台州工作待遇怎么算的相关问题，那么台州大学辅导员工资待遇如何呢？下面小编就来和大家谈谈这个话题吧！

一、台州大学辅导员工资待遇

根据网友分享统计，台州学院辅导员平均工资为9608元/月，其中37%的工资收入位于区间6000-8000元/月，25%的工资收入位于区间8000-10000元/月。据分析数据统计，台州学院年终奖平均27257元。由此可见，台州学院的工资待遇是较好的。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、台州学院大学老师待遇

受聘人员应全职在台州学院工作，院长首聘期4年。学校提供与受聘人员学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇，按照学科带头人及以上类别兑现引进待遇：学校安家费、购房补贴160万元起，科研启动费120万起，年薪60万元-200万元。

除享受学校待遇外，根据台州市政策规定，新引进国内外高校院所知名专家到台州市高校担任二级学院院长职务的，如达到业绩条件，则台州市政府一次性给予人才个人100万元奖励，5年内在台州购买商品住房的，一次性给予200万元房票补贴。受聘人员的工作职责及具体待遇，按双方签订的协议执行。

三、台州学院用人待遇

聘用人员除按国家事业单位有关规定享受工资、保险、福利等待遇外，学校还根据聘用人员的层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体如下：

科学领军人才：引进待遇面议

科学带头人：

学校购房补贴120万元；安家费30万元；科研启动费，文管60万元、理工120万元。

学科带头人：

学校购房补贴，引进首期给予40万元，通过乙等业绩考核追加到60万元，通过甲等业绩考核追加到80万元；安家费15万元；科研启动费，文管30万元、理工60万元。

教学科研骨干：

正高博士：学校购房补，贴引进首期给予10万元，通过乙等业绩考核追加到30万元，通过甲等业绩考核追加到50万元；安家费4万元；科研启动费，文管8万元、理工18万元。

副高（具硕士学位）：学校购房补，贴引进首期给予5万元，通过乙等业绩考核追加到20万元，通过甲等业绩考核追加到40万元；安家费2万元；科研启动费，文管4万元、理工10万元。

台州市政府资助：

1、若入选台州市“500精英A、B、 c类人才，再享受市优惠政策，即:购买首套商品房，给予购房价50%，A类不超过200万、B类不超过100万、c类不超过60万，学校和政府两项补贴之和最高不超过所购房价。

2、若入选台州市高层次紧缺人才，再享受市优惠政策，即:一次性给予 10万安家费;购买首套商品房的，给予购房价50%，不超过 40万购房补助，学校和政府两项补贴之和最高不超过所购房价。

好啦，关于台州大学辅导员工资待遇的相关话题到这里就结束啦，相信大家在读完文章后一定都有了更进一步的了解了吧。其实啊，在小编看来，大学的辅导员还是挺全能的，又要上课又要管理班级学习和日常生活等，还是挺辛苦的。不过相应的，其收入也是很可观的，感兴趣的小伙伴可以去应聘试试噢！