台州本科生一般工资待遇 台州大学生人才购房补贴标准

台州应届本科生工资多少？我们知道很多单位在招聘新员工的时候会比较看重员工的工作经历，那么像应届毕业的本科生基本都是没有工作经验的，企业在招聘此类员工的时候一般都会先给实习生名额，然后看表现才给转正，像这样的话本科生一般工资待遇有多少呢？接下来就让台州人力网小编给大家介绍一下台州本科生一般工资待遇、台州大学生人才购房补贴标准、台州本科生平均工资，一起来看看吧！

一、台州本科生一般工资待遇

在台州，绝大部分本科毕业生的月薪也就在6000元以下。当然，月薪的数量与单位性质有很大的关联，目前我国的单位性质可分为国家政府机关、国有企事业单位、民营企业、合资企业、外资企业等。单位层次按单位人员规模和营业额规模，可分为500强企业、中小型企业等。一般而言，规模大的单位，层次越高的单位，薪酬自然要高一些，这是基本趋势。

台州应届生一个月平均工资 ￥5.1K/月，其中拿4.5K-6K工资的人占比最多，达41.5%，其次拿3K-4.5K工资的占 22.6%，6K-8K占 17%。总的来说，6000工资并不是很高，但也能保障基本的生活。当然了，我们不能只看眼前，一个岗位如果有发展的空间，我们就可以不用止步于前。

二、台州大学生人才购房补贴标准

第一类：《台州市高层次人才分类目录》中顶尖人才购买商品住房的，一次性给予最高300万元房票补贴；领军、高端、特优、高级人才5年内购买商品住房的，按购房款的50%，一次性分别给予最高200万元、100万元、80万元、60万元房票补贴。

第二类：新引进地市级以上名校长、三级医院优秀院长担任我市学校、医院主要负责人（非项目合作模式），新引进国内外高校院所知名专家担任我市高校二级学院院长，5年内购买商品住房，一次性给予最高200万元房票补贴。

第三类：柔性引进的海内外院士，5年内购买商品住房，按购房款50%，一次性给予最高100万元房票补贴。

第四类：博士后出站后留台（在台企事业单位担任博士后出站后留台的，以其出站时间为准）工作，出站5年内购买商品住房的，按购房款的50%，一次性给予最高50万元房票补贴。

第五类：首次新引进到我市企事业单位、社会组织就业或创业的45周岁以下的博士研究生，5年内购买商品住房，按购房款的50%，一次性给予最高40万元房票补贴。

第六类：本土培养的与所从事岗位专业相符的博士研究生，5年内（以其学历或学位证书取得之日起算）购买商品住房的，按购房款的50%，一次性给予最高40万元房票补贴。

第七类：新评定的符合社会事业领域紧缺目录的其他人才，经认定为非常紧缺、紧缺、一般紧缺的，5年内购买商品住房，按购房款的50%，一次性分别给予最高40万元、30万元、20万元房票补贴。

三、台州本科生平均工资

2022年台州应届毕业生平均工资￥5.1K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了1%。2021年工资 ￥5.1K，2020年工资 ￥4.5K，2019年工资 ￥4.3K，2018年工资 ￥4.4K，2017年工资 ￥4.2K，2016年工资 ￥4.1K，2015年工资 ￥4.8K，2014年工资 ￥7.9K。

以上就是台州人力网小编今日要给大家介绍的所有关于台州本科生的相关薪资待遇信息啦！本科生的薪资待遇不差，但是如果小伙伴们要应聘的单位比较看重学历的话可能本科学历并不是那么有竞争力哦，各位小伙伴可以考虑一下继续读研提升学历或者一边工作一边考研，学历越高就业竞争力会更大一些哦！