台州市中心医院护士待遇 台州市中心医院规培待遇

医院是我们生活中很常见的一个机构，我们的生活也离不开医院。大大小小的病我们都可以去到医院寻求帮助，随着医疗技术和医护水平的不断提升，各医院对优秀的护士人才的需求越来越大，对护士的职业要求和职业技能也越来越高。虽然平时护士的工作和医生相比更繁琐，内容更多，但是也阻止不了那些想要尽自己最大的努力救护病人的小伙伴们。今天台州人力网小编给大家分享台州市中心医院护士待遇。

一、台州市中心医院护士待遇

根据网友分享统计，台州市中心医院护士平均工资为4701元/月，其中33%的工资收入位于区间3000-4000元/月，33%的工资收入位于区间5000-6000元/月。据分析数据统计，台州市中心医院年终奖平均7666元。台州护士工资收入一般是多少钱一个月？最多人拿 4.5K-6K，2022年较2021年持平。拿 4.5K-6K 工资的占比最多，达 48.5%，对比台州平均工资 ￥7.4K，低 24.2% 。数据可信度高。数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

二、台州市中心医院规培待遇

1. 基本工资：单位人由派出单位发放，社会人参照本院同类人员工资待遇。

2.基本补助：1667元/月。

3.季度生活补助：2500元/季，单位人由派出单位发放，社会人由培训基地发放。

4.月绩效：本科生按照第一年1300元/月，第二年1500元/月，第三年2000元/月；硕士第一年1600元/月，第二年2200元/月，第三年2800元/月，每月考评后进行发放。若住培学员未取得执业医师资格证，仍按上一年度待遇标准进行发放。

5.夜班及加班费：参照本院同类人员。

6.轮转科室绩效：由轮转科室根据实际情况发放。

7.免费住宿：基地为学员提供3年免费住宿，不住宿学员参照本院同级别职工发放住宿补助。

8.缴纳五险一金：单位人由派出单位缴纳，社会人由我院参照同类人员进行缴纳。

9.对年度业务水平测试成绩优异者及获得优秀学员者另加奖励。

三、台州护士工作内容

1、不能违章作业，劳保穿戴整齐，执行基础、专科护理常规、护理技术操作规程及相关规章制度。有娴熟的护理操作技术，做到稳、准、轻、快、敏捷。操作时不能强迫、恐吓，帮助病人消除恐惧感，保持愉快的情绪，要用言语关心病人，使病人积极配合治疗，以便收到良好的治疗效果。

2、协助医生做好对病人及其家属的咨询、辅导、接诊和治疗工作。对病人要有高度的同情心，体贴爱护、主动热情，表情亲切，说话温和，工作耐心细致，有问必答，绝不与病人争吵。

3、执行口服、注射、其它途径给药治疗及采集检验标本；注意巡视、观察病情及输液情况，发现异常及时报告医生；协助新入、手术、急、危重病人的处理；负责备血、取血，护送危重病人外出检查。

4、经常性地深入病房和病人交流，以获得有关病人病情的信息，了解病人的疑虑，及时解决病人存在的问题，向家属和病人解释病症的原因、治疗原则、注意事项并进行饮食生活指导、健康教育指导。

5、加强基础和业务知识的学习，重点学习本科室的相关知识，比如，本科常见病的发病原因、病理、生理机制，治疗、预防护理，多看本科室每个病人的病历、治疗经过、疗效及各项化验指标，对本科室每个病人的病情用药治疗了如指掌，在进行治疗护理查对时，做到心中有数。一旦出错，能早期发现，准确判断。

6、负责医疗文件和物品管理，做好物品清点交接。工作结束后，做好清洁卫生及次日工作的预先准备，保持工作环境的整洁、美观。及时汇报、反映患者对医院服务的意见及要求，并做好记录。

护士是一个需要不断进步，不断学习的一个工作岗位。世界千变万化，不断向前发展，谁也不知道医学上会有什么新的事物。所以需要护士医生这个行业的人不断学习进步。那么台州有没有对护士这个行业感兴趣的小伙伴，护士这个岗位对求职者的要求还是很高的，毕竟是人命关天的事情。