最近很多细心的HR有发现，台州人力网的岗位排序换了，原来只要刷新就能排上去的现在上不去了！

先说为什么吧，大部分企业都是急招人状态，但有个别企业招到了人不关闭岗位，或者只是做宣传不招人的岗位，这些岗位每天在刷新，占用了正常的招聘资源，产生了大量的“招聘浪费”。所以，我们决定改变招聘算法，让更多想招人、急招人的企业快速的招到人。

那么怎样才能让排名更靠前呢？以下几个小技巧教给大家：

1、收到投递简历72小时内同意或婉拒；（安装小助手APP，这步小意思）

2、针对急招岗位设置急招；（效果显著，谁用谁知道）

3、若有岗位举报，请及时处理并提交申诉；（已经招到人、电话空号最容易被举报哟）

4、经常分享岗位，提高用户投递量。（越受欢迎的岗位越有优势）

SO，其实只要正常在招的岗位，排名很快就会上来，到时收简历收到手软~~~