招聘主管1

岗位职责：
1.参与制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行；
2.参与相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议；
3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等；
4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目；
5.分析各种招聘渠道的有效性，不断调整和拓展招聘渠道，做好招聘渠道建设；
6.参与校招/社招工作的策划实施，开拓维护校招/社招资源；
8.根据现有业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员招聘需求，制定并执行招聘计划。

职位要求：
1.大专及以上学历，3年以上招聘相关工作经验；
2.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
3.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
4.诚实守信，自驱力强，结果导向。