行政人事专员

岗位职责：
1、负责协助开展人员的招聘工作，包括招聘信息的发布、简历的筛选、人员面试的组织及录用等：
2、负责公司培训管理工作，包括编制年度培训计划、组织实施各类专项培训、新员工培训等公司级培训，统筹各部门年度培训计划的实施等；
3、负责完成人力资源流程及事务性工作，包括员工入职手续、转正、续聘及离职手续的办理，员工社保及公积金的缴纳，员工考勤管理等；
4、负责员工福利管理工作，包括员工体检、弹性福利、健康险等各项福利政策的实施，提高员工满意度；
5、负责公司管理办法的执行和完善；
6、负责行政相关（办公室环境管理、物品采买、团建活动、会议组织、团队学习）的工作；
7、负责与除业务供应商外的第三方单位对接（财税、法务等等）。
8、完成公司领导交办的其他工作。

任职条件：
1、大专及以上学历，年龄35岁以下；
2、人力资源、心理学，会计学等相关专业优先；
3、具有招聘、培训工作经验优先；
4、熟悉使用OFFICE办公软件，文笔较好；
5、具备较强的沟通理解能力与良好的人际交往与协调能力。