人力资源主管

岗位职责：
1. 根据工厂的业务需求，预测并规划人力资源需求制定与完善，制定并执行招聘、培训、绩效管理和员工发展等计划；
2. 建立健全人力资源部各项制度，如加班制度、考勤管理办法等；
3. 根据公司的发展需要，完善招聘渠道，及时有效的完成招聘任务；
4. 统筹公司绩效考核工作，包括方案制定、实施、管理；
5. 制定公司内部年度培训计划，并落实实施，分析评估培训结果；负责外部培训/取证的管理；
6. 负责员工的关心关怀，以及入离转调涉及的各项工作，如手续办理，员工档案管理等；
7. 收集和分析人力资源相关数据，为管理层提供决策支持；
8. 领导交办的其他工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限，人力资源相关专业优先；
2. 5年以上工厂人力资源相关工作经验，能独立完成工厂人力资源各模块工作；有化工或医药工厂经验的优先；
3. 熟知临海市各类人才政策和补贴，熟悉劳动法；
4. 思路清晰，沟通能力佳，执行力强，学习能力强。