零售金融部负责人

一、招聘基本条件
（一）具有良好的团队协作能力及适岗能力，有较强的事业心、责任心。
（二）品行端正，无不良行为记录。
（三）身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。
（四）认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。
（五）符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。
二、岗位职责：
1.负责制定并组织实施零售业务的发展规划及营销策略；
2.负责零售客户关系管理，推动零售客户营销体系建设；
3.指导及协助做好各类零售业务营销；制定零售业务相关管理制度；负责零售客户经理管理及培训，对零售业务进行考核及资源分配。
职位要求：
1.全日制大学（含）以上学历，会计、审计等相关专业；
2.年龄45周岁以下；
3.具有3年（含）以上银行相关岗位工作经验；
4.熟悉零售业务政策及产品等。
三、报名须知
（一）报名截止时间：2023年12月31日。
（二）应聘方式：
应聘者请下载简历模板（复制链接下方至浏览器下载）
http://tzrlapp.oss-cn-shanghai.aliyuncs.com/tzrlyy/word/hfyh.xlsx
文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名，根据意向岗位进行简历投递，联系人和联系方式见下文。
（三）其他事项：
（1）应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。
（2）符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3：1。对达不到该比例的职位，由组织人力部门统一安排，相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位，待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同（相近）报考条件的职位。
（3）经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。
（4）经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

四、联系方式
联系人：金女士
咨询电话：
联系邮箱：hfyhtzfh@163.com