财务专员&总经理助理

此岗系公司培养以后财务管理或总经理助理岗位，工作内容为处理公司财务事务、协助总经办人才交付、内部人员招聘及外联工作，可具体面谈了解！
【注】：此岗工资模式：底薪+提成+奖金（协助总经办交付人才、自己交付都有奖金与提成，无业绩压力）

欢迎做过人事招聘及财务工作的朋友，及优秀毕业生应聘！

我们喜欢这样的你：诚实善良、礼貌素养好、求真务实、知道付出才会有回报、懂感恩；人品好、勤奋上进、积极进取、有人生梦想，愿意为目标去奋斗，敢于挑战高薪。


【招聘要求】：
1、大专以上学历，财务或者文秘、工商管理（含人力资源）专业，女性，年龄23-32岁之间。
2、对人力资源服务行业有一定的认识及兴趣，要求办公软件熟练，有较好的网络搜索资料（知识探索）能力，及资料汇总统计与数据分析能力。
3、善于表达与沟通，熟悉企业账目记录、统计、分析，懂税务申报、成本核算、应收应付、财务数据分析等基础知识。
4、工作积极主动性强，学习能力强，为人正直，性格温和，做人有情商，做事有方法，善于与公司领导层沟通。
5、对小微企业账务处理与税收申报有较好的经验，为人忠诚、良好的职业素养、保密意识强。
6、普通话标准，语言表达能力良好，具备良好的总结能力及一定的文字编辑能力。
7、有驾照会比较好（可以在考），后期会有工作开车需要。


【工作内容】：
1、公司账务记录与管理、税务申报与财务分析、筹划。
2、新员工入职办理，团队成员月度考勤与绩效检查，工作计划与月度总结收集、跟进反馈到总经办。
3、协助总经办进行公司的财务规划、成本核算与财务分析、人才引进，团队搭建、人才培训与储备等工作。
4、遵循公司领导层对行业发展的重视，公司产品与营销策略的调整、知识产权、核心体系搭建等工作的对接与执行（自媒体打理、网站品牌宣传管理）。
5、按公司指导方针做好人力资源战略规划、配合公司领导层做好分公司发展计划、传递公司良好的品牌形象。
6、配合公司领导层，建立企业文化，打造良好的雇主形象，认真执行每项工作落地。
7、学习能力强，对企业核心岗位（财务管理与人力资源管理岗位）有浓厚的兴趣，能认真贯彻公司领导层的管理方针及战略布局，并运用到总部及未来分公司管理中。
8、参与公司业务及营销策划项目，另有业绩提成，做好总经办安排的其他事宜（外出办理事务）。

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【面试须知】：
1、如距离远，可先选择视频面试，由我方发起【腾讯会议】视频，可通过小程序方式进来，或安装一个【腾讯会议】APP。视频面试双方较满意后，可约面谈，现场了解公司。
2、如在我司附近，有时间直接面谈的，可加微信约直接过来面谈。约面试可后台留言索取加微信！

【工作亮点】：
硬实力优势：工资、提成、福利、双休，办公环境优、工作氛围轻松，公司不定期组织聚餐、培训、户外拓展活动，有到知名企业参观学习的机会。
软实力优势（收获与成长）：见识、阅历、朋友、资源、能力、信心等。

【一个人的成功，是可以设计出来的！】
首先看我们会不会选择路走。会不会选择手里拿什么东西来做筹码。我们觉得一个人，手里拿着什么，就可以吸引什么。比如：
手里拿骨头，就会吸引小狗。
手里拿鱼，就会吸引小猫。
手里捧屎，自然会吸引苍蝇与蚊子。
手里捧花朵，就会吸引蜜蜂与蝴蝶。

看别人的简历，听别人的故事，悟我们的人生，赚我们的钱。
人生向上很艰难，但在这里，我们还是可以看到那么多人是如何通过自身的努力实现人生的目标的。并让他们愿交我们这个朋友。
人生必须要有4个朋友：医生、律师、警察、猎头。猎头给予别人职业与事业上的帮助。

我们接触的人群，他们有天之骄子，或富家子弟；也可能经历过无奈辍学，或出身贫寒，亦或大起大落过。自古英雄不论出处，我们且看他们是如何逆袭人生，夺得光芒耀眼的成就的。
成功的人生年龄关键节点：27岁爬到主管，30岁爬到经理位置，35岁爬到总监位置，40岁爬到副总位置。