行政人事经理（双休、五险一金）

1、负责主持商场行政人资部的日常工作，保证日常管理工作的顺利进行。
2、负责商场有关文件、制度等文字材料的拟稿及各类管理制度、操作流程的拟定工作。
3、负责商场各类会议的召集、组织及会议纪要等重要文件、资料的撰写。
4、负责商场相关报表、总结计划的收集、汇总、上报工作。
5、负责商场各岗位人员的招聘、录用、考核、评估、培训管理等工作。
6、负责上级部门或外来人员的日常接待、外联管理工作。
7、负责商场车辆、员工宿舍等后勤工作的管理落实。
8、负责商场各类公文的收发、传阅管理工作。
9、负责商场低值易耗品的比价、采购管理工作，控制行政办公费用的支出，做好低值易耗品的发放、管理与商场印章的保管的工作。
10、负责商场的固定资产的申购、盘点、报废等管理工作。
11、各项重点工作向上级汇报同时向集团分管条线汇报。
12、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格
1、人力资源、行政管理等相关专业本科以上学历，三年以上人事管理经验，40周岁以内。
2、接受过人力资源、档案管理等方面的培训，熟悉相关劳动法律法规。
3、工作责任心较强，能熟练使用各种办公软件。
4、良好的行政人事管理理论知识，能独立开展招聘配置、培训及员工关系处理等工作。
5、具有较强的人际沟通、协调、组织能力和高度的团队合作精神。