人事专员/办公室行政

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
8、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
9、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
10、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
11、完成部门经理交代的其它工作。

任职资格：

1、人力资源，文秘、行政管理、工商管理相关专业相关专业优先考虑；
2、两年以上工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识；
6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
7、熟悉公文写作格式，熟练运用OFFICE等办公软件；
8、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

薪酬福利
1、薪酬：采用基本工资+保护薪酬方式，提供具有竞争力的薪酬体系，岗位均不低于同行业薪资水平；
2、休假：大小周休息，每周一天半，享受法定节假日和年休假。
3、保险：缴纳五险一金，即社保（养老、医疗、工伤、失业、生育）、公积金。
4、住宿：符合条件者提供人才公寓。
5、购房补贴：符合条件者提供生活、租房、购房补贴。
6、培训晋升：充分的外出进修、培训、学术交流机会，畅通的职业晋升通道。
7、其他福利：餐补、节日福利、生日礼品、健康体检等，丰富的业余活动，充足的社会资源，畅通的职业晋升通道，一流的上班环境。

有意向者请先投递简历，我们会统一通知和安排的，请等待。到时候会有相关部门的负责人和您电话沟通，安排面试。