设备部经理

职责描述：
一、目标、计划管理。
1、根据公司的发展计划，负责制定本部门的工作目标。
2、根据本部门年度目标、重点工作任务，制定月度的工作计划并实施。
二、负责本部门人员管理：
1、根据公司年度目标和部门工作规划，制定年度人员需求计划；
2、拟定本部门培训计划，组织开展内部培训工作；提升本部门人员的工作技能和思想素质。
3、根据部门职责，进行岗位分析，组织制定本部门岗位职责、工作标准；
4、负责本部门人员工作考核；协调下属员工之间、本部门与相关部门之间关系；
5、定期召开例会，布置任务，及时指导协调工作，处理部门员工工作中遇到的困难和问题。
三、负责设备的维修管理；
1、根据生产设备使用急缓程度、及时安排进行设备维修；
2、根据生产使用急缓程度，制作有关的辅助工具；
3、及时反馈和解决在维修过程的异常；
三、负责设备的日常管理；
1、向公司推广设备管理的先进经验和先进的设备；
2、编制设备的大、中、小修计划，定期组织检查设备使用情况；
3、审核备品配件消耗定额和储备定额，审查备品配件采购供应计划；
4、负责安排自制设备的加工制造，组织设备的安装调试及验收交接工作
5、负责特种设备管理，组织人员定期对特种设备进行自检和外检；
6、建立各种设备资产台账、设备履历；
7、组织相关部门对老旧设备的自动化改造进行评审；进行设备的改造、改良；
8、组织本部门人员编制主要设备的维护保养、操作、调试规程；
四、参与新设备购置；
1、组织相关人员进行新设备的选型评审；
2、组织相关人员对新设备进行调试、验收；收集、保管设备的图纸、资料等
五、负责对新设备使用人员的培训；

任职要求：
1、五年以上行业经验；
2、大专及以上学历，机械自动化专业；
3、熟悉各种PLC、感应器、电气元器件与智能仪表等原理；
4、.具备生产设备数据收集和分析的能力；
5、具备设备管理能力，能编写或优化现有维护维修计划和制度；
6、有设备提速、生产成本降低相关项目经验；
7、有直线导轨行业工作岗位经验优先；