院长

1.优秀者年龄放宽至50周岁。具有5年及以上养老机构、护理院等相关管理经验。
2.具备良好的职业道德、责任心、领导能力和团队管理能力，能够建立和维护稳定的团队。
3.具备良好的沟通和协调能力，能够与老龄委、民政部门、卫健部门、医保部门及医院、其他服务机构等建立良好的联系。
4.具备战略发展眼光和统筹能力，高效运营，保障服务品质和安全。
岗位职责：
1.全面负责养老机构/护理院的整体筹建、运营和管理工作，确保机构的正常运转、高质量服务及安全管理。
2.筹建阶段，直接管理营销团队、协调各部门，制订、实施有特色的营销计划与策略，确保本单位顺利开业的同时，树立品牌形象。
3.制定、实施本单位运营计划、管理方案、发展策略，确保可持续发展。
4.负责本单位的人员招聘、培训和绩效管理，建立稳定的团队，不断优化。
5.负责本单位的业务管理，协调各部门提供优质的、有特色的膳食、照护、医疗、康养等服务，保障安全。
6.建立本单位内部质量管理体系。
7.与相关政府部门、社区组织和其他合作伙伴保持良好的合作关系，具备品牌意识，推动机构的持续发展及扩大影响力。