人事专员

岗位职责：
1、根据业务需求人员配置，制定招聘计划，完成公司招聘需求
2、规范招聘、培训等工作流程并推行实施
3、规范相关人事管理制度、流程并推行实施
5、公司各项制度培训及企业文化宣传
6、员工关系维护，员工面谈处理
7、员工考勤记录，绩效考评推进落实
8、入、离、调、转、晋升，干部任免等事项处理
9、招聘渠道维护与开发，校招对接与落实

岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理专业，至少2年以上相关岗位经验
2、具有较强的学习和创新能力，能够积极主动研究，并提出创新建议
3、积极主动、高度的工作责任心，具有较强的解决问题的能力
4、抗压能力强，能够对工作负责