行政经理/行政主管

岗位职责：
1、实施行政人事管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行；
2、负责公司日常行政工作的运行，包括固定资产的管理，供应商的评估与管理，档案管理，办公费用的分摊以及对控制成本的方法提出建议;
3、负责组织、协调公司年会、员工活动、及各类会议，商务接待等工作；
4、负责管理公司重要资质证件；
5、负责公司企业文化活动的策划、组织、开展、推广；
6、负责公司薪酬福利及绩效考核制度的建设及实施；
7、负责公司员工劳动关系管理工作，妥善处理劳资纠纷；
8、负责公司内部其它行政人事等工作.
任职要求：
1、人力资源及企业工商管理相关专业，本科及以上学历；
2、8年以上工作经验，5年同等职位工作经验，熟悉人力行政管理各环节工作。