招聘助理

岗位职责：
1、根据部门人员招聘需求，选择合适的招聘渠道；
2、了解需求岗位工作内容，发布招聘；
3、负责各渠道的面试邀约、甄选、面试等工作；
4、协助主管完成招聘任务，协助办理入职相关手续等； 5、负责公司招聘渠道拓展和管理,开拓和利用各种渠道满足公司的用人需求；
6、完成领导交办的其它工作。

职位要求
1.大专以上学历，人力资源专业优先考虑；
2.有一定的销售招聘工作经验和专业知识；
3.熟悉招聘流程，较强的邀约沟通技能；
4.具备较强的把握人际关系的能力，具有良好的沟通协调能力、团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5.掌握常用人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
6.具有较好的文字表达能力，熟练使用OFFICE软件，具有较强的语言表达能力。
7.性格外向，抗压能力强，自我驱动，注重目标达成。