培训专员

岗位要求
1、熟练使用OFFICE办公软件、办公自动化设备； 2、熟练掌握培训需求调研、效果评估方法，并根据流行趋势制定科学有效的方式方法；
3、具有较强的组织协调能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表达能力；
4、具有良好的职业操守和服务意识，较强的抗压力，性格开朗、乐观，工作细致；
5、有培训相关工作经验者优先。

岗位职责
1、根据人才梯队建设需要和现状，组织企业大学各类培训项目的运行（包括云学堂、导师制、营销班、车间主任培训、青蓝工程、领导力培训等），储备公司发展所需人才；
2、根据公司内训师建设相关目标与计划，对各序列内训师进行选拔、评价、考核、激励和退出等相关工作，不断提升内训师团队数量和质量水平；
3、根据公司各序列知识与技能条件标准，组织相关人员进行内部课件的开发、讲师和学员手册的制作等相关工作，不断更新与完善公司内部课程体系，萃取管理经验，为人才培养建立夯实基础。
4、其他相关工作。