行政人事经理

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责各部门的日常事务管理工作，服从公司安排的其他工作。
任职资格：
1、大专学历；
2、2年以上相关工作经验，汽车行业经验优先考虑；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
5、具备沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。