商务主管

1、协助部门完成年度、季度业绩指标；
2、解决部门工作中出现的棘手问题；
3、深入了解部门人员工作状况，并对每日人员工作进行监督和指导；
4、做好跨部门工作协调工作；
5、合理分配部门人员业绩指标，并制定部门有效的奖惩机制；
6、激发部门人员积极性，营造部门积极向上的良好氛围。
任职资格
1、熟悉互联网行业相关知识，对政府机关或运营商有一定的了解；
2、带过团队，并有自己的一套管理方法；
3、有销售管理相关经验；
4、有一定抗压力，沟通和协调力极佳；
5、，大专以上学历。