培训

岗位职责：
1、负责开发培训课程及课程体系的建立；
2、负责制定公司年度培训计划并落实跟踪；
3、协助制定各部门的职能职责，编制岗位说明书，核定岗位编制；
4、内训师队伍的开发与搭建，建立考评激励机制，通过培训考核挖掘人才，建立人才梯队；
任职要求：
1、人力资源、管理学、心理学、教育类或相关专业大专以上学历；
2、培训工作3年以上，独立主导过外训项目，并具有一定的讲师经历；
3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；
4、掌握内训师的专业知识和能力，具备一定的授课经验与课程开发能力；
5、会简单的视频拍摄、制作，熟练使用相关办公软件。