人事专员

岗位职责：
1、支持招聘活动，包括发布招聘广告、筛选简历、安排面试和参与面试过程；
2、支持新员工入职流程，包括办理入职手续、安排培训计划和介绍公司政策；
3、支持绩效管理流程，包括设定目标、进行绩效评估和提供反馈；
4、不定期进行员工沟通，走进员工内心，处理员工关系事务，包括员工投诉、纠纷解决等；
5、协助维护人事档案和员工数据库，确保信息准确、完整和机密性；
6、协助制定和更新公司的人力资源政策和程序，确保符合法律法规和公司要求；
7、协助福利管理，包括员工福利计划和福利问题解答；
8、其它领导安排的相关工作。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、人力资源开发或相关领域优先考虑；
2、具备1-2年相关人事工作经验，熟悉人力资源管理的基本原理和实践；
3、具备良好的组织和协调能力，能够同时处理多个任务和满足截止日期；
4、出色的沟通和人际关系技巧，能够与员工和管理层建立良好的合作关系；
5、注重细节和准确性，有良好的文件管理和记录保持能力；
6、熟练使用办公软件，如Microsoft Office套件（Word、Excel、PowerPoint等）；
7、具备保密和处理敏感信息的能力；
8 具备持续不断学习及成长性。