服务拓展部经理（正式内勤编制）

岗位职责:
1.组织建设营销团队，培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才；
2.对本机构的业务辅导与指标改善；
3.对本机构的业务品质的管理和审核；
4.负责部门日常经营及团队管理。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.35周岁以下；
3.具备丰富的业务开拓经验，熟悉业务运作、业务培训体系；
4.有丰富同业资源者优先考虑。