人事行政经理

1、全面负责公司人事、行政、后勤管理工作；
2、根据公司战略目标，拟制公司组织机构图，并制定人力资源计划；
3、根据公司人力资源计划做好人才招聘及相关管理工作；
4、根据公司实际情况，制定年度培训计划，并按照年度培训计划做好培训及相关管理工作；
5、根据公司战略目标与实际情况，拟制公司员工绩效管理方案，并做好绩效考核及相关管理工作；
6、根据公司战略目标与实际情况，做好人力成本预算及相关管理工作；
7、协助公司各部门/车间做好现场6S管理工作；
8、做好公司安全检查、指导、监督及相关管理工作；
9、根据公司实际情况，做好车辆管理工作；
10、根据公司要求，做好公司内部环境卫生管理与维护工作；
11、代表公司做好与政府（环保、安全、卫生等）接待与服务工作；
12、根据公司要求，做好公司内部安全监督与管理工作；
13、完成时间领导临时安排的其他工作任务。