行政人事经理

职责描述：
11、负责企业文化宣传，商标的注册与申请，标书制作。
2、负责公司人力招募及聘用：面试、笔试、劳务合同管理；
3、负责公司人员考勤管理；绩效考核；薪酬管理；
4、负责公司人员调配：人事调动、人事任免、员工晋级管理；
5、负责建立公司人事行政资料库；建立人才储备库，搞好人才选拔培养工作。
6、公司员工暂住证、工伤保险、医疗保险等相关手续的办理和管理；
7、负责公司食堂和宿舍以及环保管理；
8、负责公司劳动保护用品（办公用品）的采购与发放及保管管理；
9、负责通知公司各种会议，做好经营班子的会议记录，起草有关文件及报告；
10、负责公司消防管理及治安保卫和车辆管理以及保安、司机的教育工作；
11、负责奖励与惩罚：提出奖惩方案，核准各部门奖惩的实施，执行奖惩决定；
12、负责受理和解决各种投诉及处理各种劳务纠纷；
13、负责与劳动、公安等相关政府机关外协工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，专业不限；
2.五年以上相关工作经验；具备团队管理经验者优先；
3.有良好的服务意识，沟通协调能力强、执行力强；具备深厚的文字功底，逻辑性强，善于归纳、总结和提炼；
4.具备较强的组织和沟通协调能力，能有效推动所负责事项的落地实施；
5.身心健康。