人事专员/人事助理

任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用办公软件。
岗位职责：
1、建立、维护人事档案，办理和续签劳动合同；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、负责人事考勤计算，办理相应的社会保险手续，工伤手续办理等；
6、宿舍、食堂等后勤管理；
7、主管交办的其他工作。