人事行政部长

岗位职责：
1、具备较强的职业道德和工作责任心；
2、负责公司人事行政全面管理工作；
3、较强的文字表达能力，熟练制订相关的规章制度及起草各类上级交代的文章；
4、负责组织落实招聘、培训，及根据公司的发展需要调配各岗位人员；
5、负责对外事务的联系处理及各项接待工作；
6、负责公司企业文化建设；
7、能适应出差；
８、男性，年龄：35-42岁;有驾照，能开长途；
９、本地人优先;