行政人事

岗位职责:
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人
力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流
程;
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管
理事宜;
4、负责组织编写各部门职位说明书;
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体
系并负责实施;
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体
系;
8、协助推动公司理念及企业文化的形成;
9、协助制定公司人力资源整体战略规划;
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作
考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他
工作。
任职要求:
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历;
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验。