台州选调生工资待遇好吗 台州选调生培养计划

不知道大家有没有了解过“选调生”是什么呀？选调生，就是各省党委组织部门有计划地从高等院校里选择品学兼优的应届毕业生到基层工作的群体。选调生是公务员中比较特殊的存在，通常分为定向选调和非定向选调，一般只允许应届毕业生报考，考上之后也是公务员，一般分配到乡镇或者街道。选调生都是需要到基层锻炼的，在基层工作期间每月都有生活补助。不过每个地区给选调生提供的补助都会有所不同，那么我们今天就来了解一下台州选调生工资待遇好吗。

一、台州选调生工资待遇好吗

选自网友分享：浙江省是中国经济最发达的省份之一，具有鲜明特色的“浙江经济”，人均可支配收入连续21年位居中国第一，并且气候温和，环境优美。在公务员、选调生的薪资待遇方面也是相当优厚，平均工资水平在全国也是名列前茅。也是一度成为公考的热门省份！台州市：月到手6500左右，公积金3500左右，年终奖加上其他奖金6—7万，一年全包在20W左右。

二、台州选调生培养计划

1、试用期管理：选调生录用后，在录用机关实行为期一年的试用期。试用期满且考核合格后，根据《新录用公务员任职定级规定》进行任职定级，特别优秀或者工作特殊需要的选调生，可突破任职定级规定。

2、挂职锻炼：坚持实践是最好的老师，基层是最好的舞台，为选调生搭建成长平台。试用期满、任职定级后，将选调生下派到县（市、区）对口业务部门和领导班子凝聚力较强、中心工作任务较重的乡镇(街道)机关，进行为期两年的基层锻炼。基层锻炼期间，选调生的行政关系在原派出机关单位不变，组织关系转入接受单位；日常管理由派出单位、接受单位共同管理，以接受单位为主；享受原工作单位的工资、福利待遇。

3、教育培训：统一组织任前培训，积极组织参加省市县各类培训，并把选调生培训纳入干部教育培训总体规划中，本着“缺什么补什么、需要什么培训什么”的原则，加强选调生履职基本功训练，提高其履职能力和专业素养。

4、跟踪管理：将选调生纳入全市“双百干部五线历练”，依托网络管理平台，定期召开选调生座谈会，深入了解其工作生活情况，听取他们的意见建议。同时实行导师帮带制。选调生挂职期间，由挂职单位选派党性强、作风正、具有一定组织管理能力的人员担任导师，加强一对一精准指导。在业务单位挂职期间，原则上由主要负责人作为帮带导师；在乡镇(街道)挂职期间，原则上由党政主要领导作为帮带导师，做到思想上有引导，工作上有榜样，生活上被关怀。

5、严格考核：挂职期间年度考核均纳入挂职单位考核,2年挂职期满后需进行期满考核。由选调单位会同挂职单位负责对选调生挂职期间进行考核，考核结果作为调整、交流、轮岗、提拔使用的主要依据。

6、后续管理：选调生挂职期满后，考核结果为称职以上的，返回原单位工作。如若本人志愿在基层成长的，经商当地组织部门同意后，可转任当地工作。 

三、选调生好吗

选自网友分享：简单来说，选调生相对于公务员有很大优势。选调生考试这种，人一辈子真的只有一次机会。所谓国考只有一次机会都是扯淡，只是国考应届生岗位多，往届生岗位屈指可数，但是还是有的。但是选调生就不同了，真的只有当年的应届生可报。

大体来说，选调生的优势主要有，考试竞争相对较小，因为没有往届生老油条参与，但是目前情况来看，大多数需要双一流高校，如果是本地区选调，也可能是地方一些知名高校都有机会 。而传统的公务员国考省考，则是只限制学历，不管你是什么学校，导致上至留学海龟精英，下至大专生，甚至是没上过普高那种职校五年制大专都有机会报名。而且公务员这种考试吧，不是搞科研，不需要那么多的专业知识，只要有恒心有毅力，大家水平都不低。这样一来，竞争激烈 ，高分遍地走。第二个优势是前途光明，选调生是作为干部人才培养的，只要自己不傻 ，和相关领导同事处好关系，仕途可谓一路顺风。

以上就是小编关于台州选调生工资待遇以及相关内容的全部分享啦。小编觉得台州选调生的工资待遇真的挺不错的，而且福利也是很好的。选调生是公务员编制，福利待遇等都是按照公务员来的，一般来说会比事业单位高。但是选调生考试考上后一般需要至少在基层待两年，有可能部分地区生活和工作条件较为艰苦，有些人可能就适应不了。所以大家在报考选调生考试之前可要了解清楚了哦！