台州政府合同工工资待遇 台州政府合同工可以转正吗

我们每个人都是需要寻找一份工作的，那么社会上的工作类型有许多，不同的工作性质、待遇、要求是不一样的，因此我们在找工作的时候，一定要实现考虑自己的职业选择规划，那么一般工作可分为合同工和编制工，大部分人可能都是合同工，因为合同工的要求是较低的，相较与编制工来说。合同工是社会上最为常见的工作类型，之前大家咨询过小编浙江台州工资待遇一般怎么样的问题，台州的工资水平是较好的，那么今天小编就为大家介绍一下台州政府合同工工资待遇的具体信息。

一、台州政府合同工工资待遇

1.岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为:专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准；

2. 薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效I资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。其他的还有一些津贴补贴等。

二、台州政府合同工可以转正吗

政府合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入政府事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。转正的意思是转成有行政编制的公务员,那么政府临时工、合同工是没有机会转正的。

事业单位合同工在正常情况下是不可能转正的。现在进入事业单位正式编制的途径只能是参加事业单位招聘考试。法律依据：《事业单位人事管理条例》 第八条 事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘。但是，国家政策性安置、按照人事管理权限由上级任命、涉密岗位等人员除外。

三、台州合同制能转编制吗

合同制不能转编制。

在我国合同制不能够直接转为正式编制，要想成为正式编制员工必须要提供事业单位的招聘考试，面试通过后才能够成为正式编制员工。

合同工是由事业单位通过社会招聘，对于符合岗位要求的直接签订劳动合同，进行入职的员工，不享有事业单位的编制，并且事业单位可以解除与合同工之间的劳动关系，但不能解除与正式工之间的劳动关系。

那么以上这些就是小编分享整理的有关台州政府合同工工资待遇、台州政府合同工可以转正吗以及台州合同制能转编制吗的具体内容啦。合同制是我们经常能够遇到的体制，许多人的工作都是合同制的，合同制的工作待遇是较好的，如果大家想从事这类职业的话，小编是非常支持大家的选择的。