台州老师暑假工资 台州教师岗位职责

说到教师这个行业，小编就想起前几天小编的几个教师朋友谈论起他们的假期薪金这个问题了。那么教师在寒暑假到底有没有工资呢？答案是肯定有的。但是肯定是没有平常上班的工资那么多，因为平常上班的话还会有补贴、奖金各种的。不过假期的话其实也是带薪放假啦，其实真的挺不错的，说的小编都心动来了，有想立马去考教资的想法了。毕竟带薪上班谁不爱呢？好啦，话不多说，下面小编以台州教师为例。就台州老师暑假工资、浙江台州教师薪资待遇、台州教师岗位职责以及教师招聘条件来和大家聊一聊。

一、台州老师暑假工资

老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。不过能拿到的一般比平时要相对少一些，因为在寒假和暑假期间，发的一般都是基本工资，很多绩效工资、补贴等都不会发。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利。工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金及教龄津贴、班主任津贴及其他各种津贴在内的工资性收入。福利待遇包括医疗、住房、退休等方面依法享有的各种待遇和优惠，以及寒暑假的带薪休假。教师享有的权利是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假；对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理；参加进修或者其他方式的培训等。

二、台州教师岗位职责

1、保持与学生的经常性沟通，了解学生学习和生活状况，做好思想政治工作。

2、承担课程的辅导、答疑、批改作业、实验课程等教学工作。

3、参加教学研究、课程教学改革及其他教学基本建设工作。

4、担任某些课程的部分或全部授课工作。

5、协助教师印制考题，监考和批改考卷。

6、完成上级交代的其他工作任务。

7、协同学校做好学生的学籍管理及收费工作，确保各项顺利完成。

8、做好学生的思想政治工作，形成一个遵纪守法、团结奋进、勤奋学习、朝气蓬勃的良好班集体。

9、关心和了解学生的学习、生活、身体情况，培养学生良好的行为习惯，发展学生的个性，促进学生的全面发展。

10、认真上好晨读课，加强对学生的安全、卫生、文明行为和《守则》、《规范》养成教育，关心并组织学生参加各种课外活动和各级各类竞赛;

11、加强家校联系，每学期至少三次全面的家访，对待个别差生应个别谈心，坚持正面说服教育，注意面向全体学生。

三、教师招聘条件

公立学校招聘教师分为两种，一种是编制招聘考试，一种是合同聘用考试。这两种考试的基本要求一致，都是至少要求专科以上学历，大部分都是本科学历，甚至是研究生学历，专业要求对口，至少是相近专业，持有相应学科的教师资格证，年龄一般限制在30岁以下。这些是基本的硬性资质条件，其他的诸如教学能力，专业知识等，自然不用多说，这是需要经过层层考试选拔的。完了还会有面试，说课，体检，政审等。私立学历教师招聘，私立学校教师招聘学历要求一般也都是专科以上学历，有些名校可能还要求研究生等，教师资格证也是必须的，然后就是笔试，试讲，体检等环节。培训机构老师的条件，口才一定要好，学历也有要求，资格证看专业能力，能力强的可以暂时不要，试讲教态好，逻辑性好，最好还是外形条件也到位。

总的来说，小编认为：教师还真是大家伙常说的铁饭碗职业呀，总体来说还是非常不错的。无论是工资还是发展前景都挺不错的。毕竟能有固定的假期，并且能够带薪放假，这是多少人梦寐以求的事情呀。真的狠狠的心动了一把了。所以，还在犹豫什么呢？有想从事教师的小伙伴就立马抓紧时间考教资啊。好啦，关于教师，小编就分享到这里啦。