台州公认高薪工作是哪些 台州人才创新创业政策

随着时代的发展，想必大家都知道越是技术型人才，能就职的岗位就越多，工资待遇也就越好，例如现在的计算机专业人才，无论在工作还是科研方面都很吃香。那么在浙江台州这座包容性很高的城市，台州公认高薪工作是哪些，台州月薪过万的工作有哪些，招的岗位多吗，是不是都是招聘的高技术人才呢，如果有以上疑问的小伙伴可以多多关注一下小编接下来的介绍哦，小编会为大家一一解答的，那么就跟着小编的脚步一起往下看吧！

一、 台州公认高薪工作是哪些

1.软件工程师，薪酬水平：年薪6—15万元。

2.系统集成工程师，薪酬水平：年薪8—20万元。

3.融资/资本运作薪酬水平：月薪少则6000元，多则30000元不等。

4.保险经纪人，薪酬水平：此类人才需求平均年薪二三十万元。

5.中/西医师，薪酬水平：年薪6—15万元。

6.生物制药，薪酬水平：这一职业的薪资有很大的弹性，一般大学毕业生月薪在3000元左右。

7.培训师，薪酬水平：有一定知名度的培训师每次课程收入平均能达上万元。

8.职业教育，薪酬水平：目前总体薪酬水平不低，尤其是在一些特色的职业学校，优秀职业教育的老师月薪超过7000元。

9.跟单/单证，薪酬水平：平均月工资一般在2000—2500元左右。

10.报关，薪酬水平：熟练掌握报送流程的从业人员平均保持月薪4000元左右的水平。

二、台州人才创新创业政策

1.“500精英计划”创新人才（青年人才项目）

人才经评审入选台州市”500精英计划”创新创业人才的A类(青年人才)、B类、C类的，给予最高100万元的房票补贴，最高70万元的安家补贴,最高40万元的生活(租房)补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育、金融扶持等各项政策待遇。

2.“500精英计划”创业人才

人才携项目到台州创业企业，经评审入选台州市”500精英计划”创业人才的A类、B类、C类的，对新入选的“500精英计划"A类、B类、 C类人才(团队)，给予最高1000万元、600万元、200万元资助。对创业人才个人，给予最高100万元的房票补贴，最高70万元的安家补贴,最高40万元的生活(租房)补贴，以及人才疗休养、医疗、子女教育等各项政策待遇。

3.博士后引进补贴

引进近5年内出站的博士后人员(不含在国外从事博士后人员，全国博管办批准的博士后国际交流计划人员除外)或期满出站后留在我市的博士后人员(非在职)的企事业单位。受聘的博士后人员25万元的安家补贴，按购房款的50%，一次性给予最高50万元的房票补贴。

4.推行“人才码 ”

建设人才信息服务平台，推行人才码（青年码），实行“一网通办”，完善就业创业各项配套服务，为各类青年人才提供创业培训、政策咨询等“一揽子”服务

三、台州工资待遇

下面小编将为大家带来2018年台州的平均工资标准：

根据《浙江省人力资源和社会保障厅关于发布2018年全省在岗职工年平均工资的通知》，2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。企业养老、工伤、失业月缴费基数范围调整为3322-16608元，调整后的缴费基数从7月开始执行。而2018年台州城镇单位在岗职工（含规模以上私营企业）年基本工资为63611元。其中，城镇单位在岗职工年基本工资为69344元；规模以上私营企业在岗职工年基本工资为53602元。

以上就是小编为大家带来的所有与台州公认高薪工作的讯息以及台州的基本介绍，大家看了以上的介绍有没有萌生前来台州发展的欲望呢，如果有的话可以到台州人力网上看一看哦，说不定一个适合你的工作岗位就在等着你呢！那么以上就是小编今天给大家带来的全部内容啦！祝大家都能找到一份好工作！