台州五险一金多少钱一个月 台州五险一金最低标准

大家都知道五险一金是什么吗？“五险”我们也称为社会保险，是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。“一金”是指住房公积金（包括补充住房公积金）。可能大家对于五险一金的普遍印象是每个月必不可少的一笔开支，但是在现在社会，五险一金是我们每个人最基础，也是最重要的生活保障。可能现在看着没什么缴纳的必要，但从长远来看，它能给我们带来的帮助可不小。那么有读者想知道台州五险一金一个人要交多少钱或者其他相关信息吗？今天小编就带大家一探究竟。

一、台州五险一金多少钱一个月

五险一金交多少=缴费基数*缴费比例

社保缴费基数一般为是上年度社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元。缴纳的基数可以是600元--3000元。有些地区缴费基数下限以上年度最底工资为标准。

台州市力资源和社会保障局相关负责人表示:此次调整是根据《台州市职工基本医疗保险办法实施细则，中国于上一年度当地在岗职工平均工资、上一年度全市平均工资、医疗保险缴费金额等缴费和待遇标准而进行的。

二、台州五险一金最低标准

台州养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险按照3055.00元作为缴费基数，公积金按照1800.00 元作为缴费基数。

养老保险最低缴费金额：个人：3055×8%=244.40元；单位：3055×14%=427.70元。

医疗保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3055×6.5%=198.58元。

失业保险最低缴费金额：个人：3055×0.5%=15.28元；单位：3055×0.5%=15.28元。

工伤保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：根据行业确定。

生育保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3055×0.5%=15.28元。

住房公积金最低缴费金额：个人：1800×12%=216元；单位：1800×12%=216元。

三、台州五险一金缴费基数与比例

用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。

职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。

有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。

看完了小编整理的数据，不知道读者们对台州市五险一金的相关情况有没有大体的了解呢？开头已经跟大家说过了五险一金的重要作用，在结尾小编也要再强调一次，台州五险一金的好处真的不小，如若大家有计划要在台州找工作、长久定居的话，请一定要考虑附有五险一金的工作呀！这样起码可以让我们以后的退休生活能多一份保障。