台州医院设备科工资怎么样 台州三甲医院医生工资

医院医疗设备科，一般统称设备科或者维保部，办公室人员和技能工程师。随着经济发展，目前的医院数量越来越多，而且每个科室都是需要一定的人员的。设备科也是医院必不可少的一个科室，一般来说大医院设备科人员比较多，技能岗位分的比较细化分。也有很多小伙伴来咨询台州医院的相关薪资待遇方面的问题。台州医院设备科工资怎么样？台州医院薪资待遇方面好不好?都是很多小伙伴们想了解的问题。下面小编就来为大家分享一些相关信息吧。

一、台州医院设备科工资怎么样

你认为浙江省台州市中心医院设备科工资福利待遇怎样? 福利待遇还不错,愿意长时间与公司共同发展 52% 52票 福利还行,还是愿意在该公司工作的。浙江省台州医院平均工资为6733元/月,其中41%的工资收入位于区间4000-6000元/月,25%的工资收入位于区间。

二、台州三甲医院医生工资

数据显示：台州三甲医院医生薪酬范围在12000-30000元的是最多,占比是37.1%,其次是8000-12000元,占比是25.7%。就拿一般的市级三甲医院来说。临床医生的工资应该在10000左右，当然了南方和北方还有差别，南方的普遍高于北方，这是等级最低的住院医师收入。然后上面是主治医师，副主任医师，主任医师。级别不同收入也差别比较大，但一般来说主治医师的工资应该在15000左右。还有一个就是医生的绩效是和工作量挂钩的，就比如冬天呼吸内科患者比较多，那么他一个月的收入就会比平常高不少。

三、台州医院待遇

1.高精尖人才：待遇从优，上不封顶，具体面议。

2.学科带头人：享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计108万。同时前三年享受医院年薪制，最高可达60万。享受住房补助100万，安家补贴20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。

3.博士研究生：享受台州学院正式编制及学院人才的相关福利政策共计108万。同时前三年享受医院年薪制，最高可达年薪50万。享受住房补助100万，安家费10—20万，不少于30万科研启动基金。医院设立300-500万经费用于人才科研。

4.硕士研究生：享受医院事业编制及相应薪酬待遇，享受台州市房票补贴20万，安家补贴3万，5年内享受医院提供的单身宿舍。

5.大学本科生：享受医院编外合同制及相应薪酬待遇，享受台州市安家补贴1万，5年内享受医院提供的集体宿舍。

其中学科带头人、博士研究生来院面试报销全部费用，硕士研究生来院面试补贴部分费用。、

医院设备科岗位要看医疗机构的大小，小的医疗机构有一两个技能维修人员，主要是负责电路方面的维修和简单的设备维保。大医院设备科人员比较多。市场都在不断推动着医疗行业的发展，设备科的重要性也越来越大。但是，只有通过不断地学习，提升自我的能力，这个才是最重要的事情。那么我们今天的分享到这里就结束啦，谢谢各位小伙伴的阅读。