浙江台州底薪多少 台州新入职要注意的问题

相信大家在选择任职的时候，很多时候会先考虑这份工作的底薪怎么样。底薪就是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资，当然除了底薪之外还有绩效、奖金、津补贴等等，这些都是入行时所要考虑的东西。当然，大家不要忘记了，入职时还需要考虑试用期及试用期间相关待遇、入职需要准备的相关材料等等，那么浙江台州底薪多少呢？如果大家有伙伴目前有意愿前往台州发展的不要错过了，今天小编想要和大家分享的就是有关台州底薪的话题！

一、浙江台州底薪多少

2022年台州最低标准为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。

根据《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2021〕22号）规定，结合我市实际，市政府决定：从2021年8月1日起，将我市最低月工资标准调整为2070元、1840元两档，非全日制工作的最低小时工资标准调整为20元、18元两档。台州市区、临海市、温岭市、玉环市范围内执行最低月工资标准为2070元、非全日制工作的最低小时工资标准为20元，天台县、仙居县、三门县范围内执行最低月工资标准为1840元、非全日制工作的最低小时工资标准为18元。

最低工资标准调整将一定程度影响企业人工成本。宏观层面，对全部企业人工成本的影响较小；微观层面，对部分工资水平较低的小微企业以及用工较多的制造业企业会有一定影响。企业应通过提高自身经营管理水平、劳动生产率等，抵消人工成本上升造成的影响。用人单位违反最低工资标准支付规定的，劳动者可以向人力资源社会保障部门举报投诉，或者依法申请调解、仲裁、提起诉讼。

二、台州新入职要注意的问题

作为职场新手，有许多地方一定要注意，毕竟是刚入职的人，如果不小心无意中冒犯了职场老人，对以后的工作会造成一定的困扰，下面就如何做好职场新人提供一些注意事项。

1、不论你住得多么远，因为你是新入职员工，所以每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。

2、不管在任何地方，做为新入职员工，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。

3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。

4、因为是新入职员工，所以进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。

5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。

6、因为是新入职员工，所以要在每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。

7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。

8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。

9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。

10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。

法律体系，法学中有时也称为“法的体系”，是指由一国现行的全部法律规范按照不同的法律部门分类组合而形成的一个呈体系化的有机联系的统一整体。法律体系：通常是指一个国家全部现行法律规范分类组合为不同的法律部门而形成的有机联系的统一整体。简单地说，法律体系就是部门法体系。部门法，又称法律部门，是根据一定标准、原则所制定的同类规范的总称。法系是指根据法在结构上、形式上、历史传统等外部特征以及法律实践的特点、法律意识和法在社会生活中的地位等因素对法进行的基本划分。

三、台州平均工资多少

2018年浙江省在岗职工年平均工资为66432元。度企业养老、工伤、失业月缴费基数范围调整为3322-16608元，调整后的缴费基数从7月开始执行。而2018年台州城镇单位在岗职工(含规模以上私营企业)年平均工资为63611元。其中，城镇单位在岗职工年平均工资为69344元;规模以上私营企业在岗职工年平均工资为53602元。

以上就是小编分享的所有内容啦！不知道大家对于台州的工作是不是感兴趣的呢？有没有为台州的基本底薪吸引到呢？其实，在小编看来，台州的底薪还是相当不错的，而且台州的工作机遇也很多，提供的工作岗位也可以满足大家前往台州的需求量。那么，如果有感兴趣的伙伴们，小编就在这里欢迎大家的到来哦！