台州市基本工资2023 浙江台州工资水平

什么是基本工资呢？基本工资就是劳动者所得工资额的基本组成部分。它是由用人单位按照规定的工资标准支付的，较之工资额的其他组成部分具有相对稳定性。基本工资是根据员工所在职位、能力、价值核定的薪资，同一职位，可以根据其能力进行工资分不同等级，其中基本工资还包括奖金、津贴和补贴、计时工资、计件工资、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等等。那么2023年台州市基本工资是多少呢？接下来就让小编给大家介绍一下吧！

一、台州市基本工资2023

根据最新的规定，2023年，浙江省基本工资标准调整为2280元（人民币，下同）、2070元、1840元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元、20元、18元。需要注意的是，延长工作时间工资、中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境、条件下的津贴以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等不属于最低工资范畴。

二、浙江台州工资水平

让我们来看看台州2022年工资水平如何？2022年台州平均工资￥6.4K，2022年工资高于2021年，较2021年增长了16%。2021年工资 ￥5.6K，2020年工资 ￥6.6K，2019年工资 ￥6.0K，2018年工资 ￥4.8K，2017年工资 ￥4.6K，2016年工资 ￥5.3K，2015年工资 ￥5.7K，2014年工资 ￥6.4K。（数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考）

由此可见，台州的工资水平还是较好的。

三、基本工资和岗位工资的区别

(一)工资即为劳动报酬，包括所以货币工资和非货币工资，基本工资、岗位工资、奖金、福利都是全部属于劳动报酬。

1.基本工资，是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所得的报酬，它构成劳动者所得工资额的基本组成部分。劳动者基本工资也称标准工资。

2.岗位工资即基本工资以外的、在工资构成中处于辅助地位的工资构成部分，常见的有岗位津贴(补贴)

(二)基本工资包含岗位工资。岗位工资是指公司对该岗位的评级工资，因岗位而异，因级别而异;而基本工资包含岗位工资，各种福利，各种补贴及津贴，奖励或处罚等;

岗位工资和基本工资是不同的。一般结构薪酬由四个部分组成：

1.基础薪酬：是薪酬中保障劳动者基本生活的部分，是维持劳动者劳动力再生产所必需的。

2.职务(岗位、技术)薪酬：是按照各个不同职务(岗位)的业务技术要求、劳动条件、责任等因素确定的。工作变动，职务(岗位、技术)薪酬也随着变动。

3.年功薪酬：以工龄为主，结合考勤和工作业绩来确定。

4.浮动薪酬：也称业绩薪酬，是根据企业经营效益的好坏、个人的业绩优劣来确定。

以上就是小编分享的所有内容了，不知道大家对于台州的基本工资有足够的了解了吗？其实基本工资计算公式就是，日工资=月工资收入÷月计薪天数；小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)，根据这份基本工资公式就可以知道其实台州的基本工资还是蛮高的，如果有感兴趣的朋友不妨前来试一试吧！