台州护士工资标准 台州在编护士和合同制护士区别

每当去到医院，看到最多的除了医生可能就是护士了叭?小伙伴们是不是曾经也被温柔善良的护士小姐姐或者温柔帅气的小姐姐给扎过针呢？都说做护士这一行很累，小编也了解到护理相比较于别的普通公务员事业编是很累的，但是工资也是比普通公务员事业编多的，这是毋庸置疑的。那么今天小编就从台州医院护士工资多少一个月、台州在编护士和合同制护士区别、台州医院规培情况等方面来给大家介绍一下。

一、台州护士工资标准

浙江省台州医院护士工资在5000元/月左右，实习工资3500/元左右。具体工资跟个人能力以及科室有关，单位都有五险一金、绩效奖金、节日福利等福利。

台州护士平均工资区间占比：3000-5000元22.9%22.9%；5000-8000元45.7%45.7%；8000-12000元28.6%28.6%。数据显示：台州护士薪酬范围在5000-8000元的是最多,占比是45.7%,其次是3000-5000元,占比是22.9%。

二、台州在编护士和合同制护士区别

1.雇佣渠道不同：合同制护士是医院与护士签定劳动合同，而在编护士是本地卫生局招聘，分配到相关医院上班;

2.档案归属不同：合同制护士档案由医院人事部门保管，而在编护士档案是由本地卫生局存档;

3.级别调整不同：在编护士根据国家及卫生局要求而调整工资，合同制护士工资能否调整主要看医院的工资调整规则;

4.工资发放不同：合同制护士是由医院开工资，而在编护士是卫生局根据护士资格、职称、学历和岗位等定下工资标准，每月直接发到在编护士的工资卡里(一般不包括奖金)。

三、台州医院规培情况

浙江省台州医院2020年住院医师规范化培训正式公布，为了帮助大家了解，小编查询了有关“台州医院2020年住院医师规范化培训待遇怎么样？”的内容，具体内容如下，请参考：

台州医院2020年住院医师规范化培训待遇：

（1）委培学员：待遇不低于选送单位同类人员。

（2）社会化学员：第一年7-8万，第二年8-9万，第三年9-10万。

（3）所有学员提供免费住宿。

（4）值班补贴、节假日等福利参考本院职工。

从上面可以看出来，在台州做护士行业的工资待遇还是很好的。虽然护士是一份忙碌而又辛苦的职业，但是收入和职业认同感也是很高的，并且护士也算半个“铁饭碗”哦，据了解，护士被辞退可能性还是比较小的。所以想来台州从事护士行业的小伙伴可以勇敢冲一把哟。好啦今天小编就分享到这里。咱们下期见。