浙江台州麦当劳工资如何 台州麦当劳招聘要求

大家喜欢吃麦当劳或者肯德基吗？其实这些都是外国传进中国的炸鸡快餐品牌，那么为什么麦当劳在中国那么火呢？这是因为麦当劳多年以来都是紧密围绕家庭为主的目标服务顾客群的，并且成功地确立了家庭快餐的全球品牌形象，而且麦当劳在进入中国后，在中国内地市场发展很快就适应了中国的本土文化，并且不断推出适合中国消费者口味的产品，就连所有礼物包装都是本土生产，以此来加强了麦当劳在中国的本土化特色以及地位。那么浙江台州麦当劳工资如何呢？接下来就让小编给大家说说吧！

一、浙江台州麦当劳工资如何

根据网络数据显示：台州麦当劳平均工资￥2.8K/月，其中拿3K-4.5K工资的人占比最多，达 60%，其次拿2K-3K工资的占 24%，2K以下占 16%。

2022年台州麦当劳餐厅员工平均工资￥2.8K，2022年工资不及2021年，较2021年下降了25%。2021年工资￥3.7K，2020年工资￥2.2K，2019年工资￥2.7K，2018年工资￥2.4K，2017年工资 ￥2.1K，2016年工资￥3.2K，2015年工资￥2.0K。

数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、台州麦当劳招聘要求

1.无需经验，专业不限

2.专科及以上学历（可接受实习生，应届生，往届生）。

3.热爱顾客服务工作并愿意接受挑战和领导他人。

4.喜欢快节奏的工作并能适应轮班。

三、台州麦当劳员工制度

1、轮岗制让员工全面发展

麦当劳的岗位有2大类，一类是餐厅雇员，主要负责麦当劳餐厅的各类工作;一类是办公室雇员，主要负责后勤管理类的工作，如人事、财务、采购、运营等。而每一个员工都可以轮岗工作，在不同岗位上学习相应的技能，从而得到全面发展。

2、畅通的职业发展通道

麦当劳认为人是宝贵的资产，要知道在麦当劳当中有超过一半的管理层是从一线员工提拔上来的，包括麦当劳的四任全球CEO。所以，在麦当劳只要用心工作，发展通道是十分畅通的。

3、培训体系确保员工能力持续提升

麦当劳拥有专门的培训学院，名称叫汉堡大学。麦当劳的汉堡大学可以为员工提供多样化的培训，持续提升员工的能力，仅2019年就有7500多人接受了麦当劳汉堡大学的培训。

以上就是小编分享的所有内容了，不知道大家对于台州麦当劳员工的工作感不感兴趣呢？其实，在麦当劳工作也是会有全职和兼职的工作的，它们的区别就在于，全职工作在上班时间上是依照时间数来发放工资的，但在时间上会有限定，全职员工在一个月的工作的时间不可以超出196钟头，而兼职员工就是一个月总的工作时间不可以超出130个钟头，但无法拥有和正式员工一样的福利，例如带薪年假，五险一金等等。