台州高速薪资待遇 台州高速招聘

大家都知道吗，我国的交通网络是比较完善的。就拿高速公路来说，早在2018年年底，中国高速公路总里程就已达14万千米，位居全球第一。那么说到高速公路，就不得不提起高速公路集团了。这是每个地方都有的一家企业，主要负责高速公路的投资、建设和经营管理。那么大家在经过高速公路的时候，有没有想过这样一个问题，就是高速公路集团的待遇是怎么样的呢？那么今天小编就以台州为例，来给大家简单的介绍一下台州高速薪资待遇吧！

一、台州高速薪资待遇

根据网友分享统计，高速员工工资平均3000多。高速公路正式员工基本工资随工作地区不同，车流量的多少而增浮，基本工资在3000元，发达一线城市基本工资在5000元。奖金及岗位津贴，每月评选优秀员工奖金500，夜班津贴50元一晚，每年6月与11月发放降温费取暖费1200元。五险一金，缴纳基数较高，住房公积金每月976元，每年12000元。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。

二、台州高速招聘

应聘基本条件

1、具有中国国籍，享有公民政治权利，热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；

2、遵纪守法、品行端正、诚信勤勉，具有团队精神，服从工作安排；

3、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

4、具备岗位所需的学历、资历、年龄、专业及技能等条件（岗位要求请详情）。

三、台州高速公路收费员待遇

（一）工资收入

台州高速收费员工资收入一般是多少钱一个月？平均工资 ￥ 4.5K/月，最多人拿 4.5K-6K。

台州收费员工资收入如何？对比台州平均工资 ￥7.2K，降低37.3%。（数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考）

（二）福利待遇

1、严格执行国家相关政策法规；  

2、劳务派遣实行岗位工资+绩效工资+交通等各项补贴+票卡提成的薪酬制度，正常满勤综合工资(含各项补贴)不低于2700元+票卡提成(最低150元);表现优秀者发放收费考核奖，如有加班，加班工资按国家标准另计；  

3、劳务派遣员工试用期为一个月，试用期为试用人员期，其工资待遇与转正工资相同。合同期满表现优秀者，经甲方审核，有机会转为吉安管理中心合同工；  

4、为劳务派遣员工依法缴纳社会保险(养老、医疗、工伤、失业、生育、大病)六险及购买意外商业保险；

5、实习生(在校大、中专学生)，为其购置雇主责任险，实习生满6个月后给与考核，合格者转劳务派遣员工。

到这里小编关于台州高速薪资待遇以及相关内容的全部分享就结束了。大家觉得台州市的高速公路集团的工资待遇如何呢，跟你们预想中的薪资水平相近吗？不过网上也有在该公司工作过的网友分享：高速公路集团是国企，工资待遇是很好的，工资标准按照当地的平均工资进行发放。而且高速公路集团的工作也比较轻松，加班的次数很少。怎么样，大家看完是不是很心动呢？