台州银行工资待遇 台州银行校招与社招的区别

据悉，2001-2022年应届毕业生的人数呈逐年递增的趋势，2022届高校毕业生规模预计达到1076万人,同比增加167万，意味着每一年都有一大批往届毕业生与应届毕业生竞争相同就业岗位，就业形势十分严峻。在面对工作选择时，薪资待遇往往是求职者们首要关心的问题，其次是晋升空间，此时编制成为了大多数人的首选，与考公务员相比银行招聘必定成为首选，银行岗位架构复杂，对于学历与工作经验的包容性较强，同时也是一个积累人脉与经验的好的就业单位。对于工作与生活都追求完美的人来说，我认为选择浙江台州是一个不错的选择生活环境。今天我们就讲讲台州银行柜员工资待遇、台州银行校招与社招的区别以及分享当前台州银行的部分招聘岗位。

一、台州银行工资待遇

根据网友分享统计，台州银行薪酬区间: 3K - 3w，大部分人可以拿到4.5K-15K，就当前调查数据显示2022年台州银行的平均工资是￥20654，比2021年提高19%。员工的待遇由四部分组成：基础工资+福利+补贴+绩效奖金

1.基础工资：银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放，分成不同的档次，当银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。

 2.福利：
      (1)五险一金(医疗保险，失业保险，工伤保险，养老保险，生育保险，住房公积金)
      (2)节日慰问金：一般是发放超市的购物卡，五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到一千不等

3.补贴：交通补贴，职位越高越多，中餐补贴;住房补贴。

4.绩效奖金：分为季度奖，年终奖，销售奖金。

二、台州银行校招与社招的区别

一般而言，校园招聘只针对当年应届毕业生，其他人员基本无法参与。一般校园招聘都是正式工，但也有派遣的。不管是正式还是派遣，基本都是从基层做起。校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可塑造能力和未来的发展潜力和培养能力，校园招聘，按照网申—笔试—面试—体检—签约的流程会持续2-3个月左右的时间，而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工入职、上岗。

社会招聘是要求有经验的人员(一般2~5年的银行工作经验)或者特定岗位的人员。其待遇有高有低，招聘岗位从临时人员，客服人员，柜员，客户经理，副行长，行长等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘。其中社会招聘较多的岗位为客服人员，临时人员，以及经验，存款，人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等；一般层级越高越为正式工，层级越低越可能是派遣员工。明确说明和银行直接签约的为正式工，和劳务公司签约的为派遣工。对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员。其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其人力资源部门发布招聘公告，很多社会招聘信息发布的比较杂乱，考生在报考前需要仔细核实，最好能联系下银行方面，确证招考信息的准确性。

校园招聘和社会招聘的考试内容是否相同取决于招聘岗位的性质，是劳动合同制还是劳务派遣制校园招聘是和银行签劳务合同，考试的内容一般都是标准的四门(EPI、综合、英语、性格测试)；社会招聘的如果是和银行签劳务合同，考试内容和校招不会有太大出入；而如果是劳务派遣性质考试内容会比较简单。

三、台州银行招聘岗位

（一）校园招聘

1.客服岗3人 薪资：7w-10w 

2.总行人力资源部10人 薪资：16w-20w

3.客户经理若干 薪资：面议

4.柜员若干 薪资：8w-10w

5.小微金融培训生若干 薪资：10w-15w

6.综合柜员若干  薪资：面议

（二）社会招聘

1.数据库高级运维工程师3人 薪资：25w-40w

2.客服岗3人 薪资：7w-10w

3.管理培训生10人 薪资：16w-20w

4.云计算架构师1人 薪资： 面议

5.JAVA应用开发岗（杭州）8人  薪资：20w-38w

6.大数据开发岗（台州）5人 18w-25w

7.后端开发岗（台州）5人 薪资：15w-25w

8.国际业务合规岗1人 薪资：15w-20w

工作好与否终究还是要自己去亲身体验，感兴趣的朋友不妨来台州实地考察一番，同时也要注意银行虽然是一个“铁饭碗”，别忘了薪资是绩效挂钩的，打算应聘的朋友一定要做好“内卷”的准备。即使工作不符合预期要求，也有不少台州名胜在等着你来游玩一番。好啦，今天的台州工作推荐就到这结束了，想要了解台州关于就业的更多讯息，敬请关注台州人才网。