台州五险个人交多少钱 台州五险一金缴费基数与比例

各位读者大家晚上好呀，现在大家去找工作的时候不仅要关注岗位的工资待遇如何，也要询问一下关于五险一金的事宜。因为五险一金不仅代表着一种保障，在我们真正需要用的时候也是非常实用的。那么，今天小编就带领大家一起来看看台州五险个人交多少钱、台州五险一金缴费基数与比例、台州五险一金最低标准最新等有关内容，希望大家都要了解五险一金的具体内容，也希望本期内容能对大家有一定的帮助哦。

一、台州五险个人交多少钱

养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险按照3055.00元作为缴费基数，公积金按照1800.00 元作为缴费基数。

养老保险最低缴费金额：个人：3055×8%=244.40元；单位：3055×14%=427.70元。

医疗保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3055×6.5%=198.58元。

失业保险最低缴费金额：个人：3055×0.5%=15.28元；单位：3055×0.5%=15.28元。

工伤保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：根据行业确定。

生育保险最低缴费金额：个人：不用交；单位：3055×0.5%=15.28元。

住房公积金最低缴费金额：个人：1800×12%=216元；单位：1800×12%=216元。

二、台州五险一金缴费基数与比例

用人单位缴费基数，按照本单位当月职工工资总额确定。职工工资总额根据国家统计局规定的统计口径计算。职工个人当月工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。

职工个人缴费基数，按照本人上一年度月平均工资确定。当年新成立的用人单位的职工或者用人单位当年新增的职工，以当年第一个月工资为本人上一年度月平均工资。本人上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资60%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的60%确定；高于上一年度浙江省在岗职工月平均工资300%的，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的300%确定。

有雇工的个体工商户，雇主或者雇工上一年度月平均工资低于上一年度浙江省在岗职工月平均工资80%的，个人基本养老保险缴费基数和工伤保险缴费基数，按照上一年度浙江省在岗职工月平均工资的80%确定。

三、五险一金有什么作用

1.养老保险：根据国家规定，只要交满15年养老保险，退休后就可以享受退休养老金待遇了。 

2.医疗保险：医疗保险的作用是可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇，减轻自己的经济负担。 

3.失业保险：失业保险是交满一年才能享受的，主要用途就是如果被单位辞退，那么就可以按照缴纳的年限拿取失业保险金。 

4.工伤保险和生育保险：工伤保险的作用是遭遇工伤时获得医疗费用和赔偿金等，生育保险的作用是可以报销部分生育相关的费用。 

5.住房公积金：住房公积金的作用就是买房、租房、盖房子、翻修、装修等等跟住房相关的活动都可以用到住房公积金。就算一直用不到住房公积金，那这个钱也是存在自己的账户里，退休后，可以把钱全部取出来。

今天我们一起了解了台州五险个人交多少钱、台州五险一金缴费基数与比例、五险一金有什么作用等有关内容，大家对五险一金的了解是不是更加清楚了？小编认为，找工作时要和公司商量清楚关于五险一金怎么缴纳的具体事宜，避免一些不必要的麻烦。如果您想了解更多关于台州找工作的内容，请进入台州人力网查看哦。