台州小学教师工薪待遇 台州学院教师工资

随着教育事业越来越深入基层，我国的受教育人群也越来越多。各个岗位的人才需求也趋向饱和，社会上也出现了很多“专业不对口”的现象。更为离谱的是，有些企业招聘技工。却要技工会十八般武艺，要求会全不会精。这也导致像教师、医生、国企等等这些“铁饭碗”的工作常常登上热搜，成为大家讨论的话题。今天小编就拿台州小学教师工资待遇举例，邀请大家和小编一起了解有关台州小学老师及台州老师工资待遇如何的具体情况吧。

一、台州小学教师工薪待遇

台州教师平均工资 ￥ 6.7K/月，最多人拿 6K-8K，2022年较2021年下降了36%。其中拿6K-8K工资的人占比最多，达 38.2%。其次拿4.5K-6K工资的占 18.4%，8K-10K占 16.9%。对比台州平均工资 ￥7.3K，降低7.8%。数据可信度高，数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。

小学老师基本工资小学教师3000元绩效工资二教师绩效工资发放计数，一般占工资的10%左右，绩效工资标准：高级 2180；中级 1850；初级 1400小学老师基本工资小学教师3000元绩效工资二教师绩效工资发放计数。

二、台州学院教师工资

台州学院，位于浙江省台州市，是一所由台州市人民政府举办，经中华人民共和国教育部批准设立的全日制普通高校，实行浙江省和台州市共管共建、以台州市为主；浙江省应用型建设试点示范学校。在2022年台州专任教师招聘公告中表明聘用人员除按国家有关规定享受工资、保险、福利待遇外，学校还根据聘用人员的水平和层次提供购房补贴、安家费、科研启动费等方面的待遇。具体见2022年1月1日起施行的《台州学院人才引进实施办法》。

参加工作三十多年教师的工资待遇，大概是每个月打卡工资7508元，绩效一年共计18000元，（主要根据课时多少，不同教师会有一定浮动），奖励性绩效一年共计65000元（有一定浮动），每个月的双边公积金共计4638元。

教师收入比往年有所上涨，自然工作的压力也大许多了。为了抓成绩，要上提优课，自上而下的各种考核也是数不胜数。比如通过和全市同级别学校比较的方式，考核整个学校的教学质量，影响最终体现在绩效中。如果学校的考核结果只是合格的话，学校每个老师都会受影响，绩效会比考核良好或优秀的学校少很多。

三、台州学院2022教师招聘条件

1．遵守宪法和法律，思想政治素质过硬；工作踏实肯干，服务和合作意识强；具备在高等院校从事相关工作的知识水平和能力；身体健康，体貌端正。

2．硕士研究生年龄为30周岁（1991年3月31日及以后出生），博士研究生可放宽为35周岁（1986年3月31日及以后出生），具有两年及以上高校工作经历者年龄可放宽至32周岁（1989年3月31日及以后出生）。

3．2022年应届毕业生要在2022年7月31日前取得硕士学历学位。

4．获得国外（境外）学历学位的，报名时须出示教育部留学服务中心出具的国外（境外）学历学位认证书。

5．具体岗位的学科专业等要求详见附件1。部分专业涉及名称更改的，新旧专业可认定为同一专业；学科专业名称不一致，但所学方向相同相近的，以我校非专任教师招聘工作领导小组审核意见为准。

6. 工作经历计算至2022年3月31日，工作经历以劳动(聘用)合同以及相应的社保缴纳凭证为准；在全日制学校就读期间参加的社会实践、实习、兼职等属于勤工俭学，不能计算为工作经历。

通过今天小编的基本介绍，大家也能基本了解台州小学教师和台州学院教师的一些情况。其实，大家也不必太过焦虑。俗话说得好：车到山前必有路，一切要讲究水到渠成。我们只需要不停下学习的步伐，努力提升自己，也一定会等到自己的机遇。好了，今天有关台州小学教师待遇的话题内容就到这里结束了。我们下期见。